UGSAB startades 1973 av en grupp transportörer som ett bolag

med 7 stycken bilar. Vi skulle sköta transporterna av gods och paket

åt dåvarande Bilspedition.

   1980 köptes UGSAB av Hans och Håkan Jansson som utvecklade

verksamheten samt tog över kretstrafiken runt Uppsala, Tierp,

Norrtälje, och Rimbo. Fjärrlinjen Dalarna - Hälsingland och nattöverföring

med paket till Örebro lades även det till i företaget.

   2008 flyttade UGSAB till egen terminal på Gnistagatan 7 i Uppsalas

södra växande industriområde, Gnista. Verksamheten har vuxit och besitter

nu 20 tunga lastbilar, 12 B-kortsbilar samt 7 tunga släp.

 2020 köptes åkeriet av Teddy Örnås, Andreas Iverhed och Benny Birnbaum

som fortsätter att utveckla verksamheten tillsammans med sina 45 anställda.

UGSAB hanterar mellan 1200-1300 sändningar om dagen med hjälp av

erfaren, miljömedveten och kvalitetsinriktad personal.

   Nu är vi ett transport-logistikföretag och arbetar som ombud för

DB Schenker. Allt gods hämtas av oss och körs till vår terminal där det sorteras och distribueras till våra kunder. Ahlsell är vår största kund som kommer hit med transitekipage som lastas om och körs ut av våra chaufförer.

Vi är även ett certifierat APL-företag genom TYA med utbildade handledare

och instruktörer, som samarbetar med Arbetsförmedlingen, Yrkesplugget

och Yrkesakademin.

   ???? Vad framtiden har till oss är det ingen som vet men vi fortsätter att växa och 

utvecklas tillsammans och ser fram emot nya utmaningar.

Arbetsmiljö och trafiksäkerhetspolicy

Arbetsmiljö

​

Målet för arbetsmiljö- och trafiksäkerhetsarbetet hos oss är att se till så vår arbetsmiljö inte utsätter våra medarbetare för onödiga risker, ohälsa eller olycksfall. Det tas självklart hänsyn till den typen av arbete som vi utför, med de redskap som vi behöver för att utföra det korrekt. Vi är av den uppfattningen att en god arbetsmiljö är ett konkurrensmedel som främjar både oss som företag och våra medarbetare. Vårt arbete anpassas, så långt det är möjligt och rimligt, till vår personals förutsättningar att kunna utföra det säkert och korrekt i såväl den fysiska som den psykiska aspekten. Vi strävar efter att ständigt förbättra arbetsmiljön, skapa stimulans och trivsel samt att möjligheten ges att vara med och forma sin egen arbetssituation. Detta för att i ett tidigt skede kunna förhindra arbetsskador, minska sjukfrånvaron och så tidigt som möjligt komma igång med aktiv rehabilitering där det behövs. Vi som arbetsgivare har alltid huvudansvaret för att vår personal inte utsätts för ohälsa eller olycksfall på arbetsplatsen, dock skall varje anställd visa ett personligt ansvar för sin hälsa och arbetsmiljö. Man ska inte bara följa instruktioner och rutiner utan också vara uppmärksam på och rapportera eventuella risker som kan utgöra ett hot mot en god arbetsmiljö.

​

Trafiksäkerhet

​

Trafiksäkerhet ingår som en naturlig del i vårt arbete och innebär att varje anställd i tjänst skall föregå med gott exempel i trafiken.

​

Detta innebär att vi: 

​

​

​

​

​

0-visionen är något vi arbetar kontinuerligt med och gör vår del genom att ha säkra fordon som framförs på säkert och lagligt vis.

​

​

håller de lagstadgade hastigheterna

använder bilbälte

är nyktra och drogfria

ser till att fordonen är trafiksäkra

omgående rapporterar skador och fel till arbetsledningen